맥그리거의 X Y이론(理論)과 아지리스의 미성숙성숙이론(理論)을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 구성원 성숙도…
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작성일 21-04-26 08:19
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모든 동기부여 theory 은 다음의 3가지 주제와 관련되어 있다 (1)무엇이 인간행동을…(생략(省略))
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다. 사람들이 일을 할 수 있도록 이끌고 그들에게 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 능력이다.
관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무나 目標(목표)에 사람들이 공헌할 수 있도록 돕고 이끌 수 있어야 한다. 위의 예를 말한 것은 결국 조직의 정이 과 分析(분석)이 매우 중요하며 급속히 발달하고 변화해 가는 시대 흐름 속에서 조직이 여러 각도로 分析(분석)되고 있음을 말해준다. 결국 우린 잠드는 시간만이 조직의 정이 에서 벗어나게 된다된다.맥그리거의XY이론(理論)
설명
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레포트/인문사회
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4학년 / D형 간호지도자론
맥그리거의 X Y이론(理論)과 아지리스의 미성숙성숙이론(理論)을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 구성원 성숙도를 사정하고 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내시오. 또한 실제 그 집단의 지도자와 비교해 보시오0k
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맥그리거의 X Y이론(理論)과 아지리스의 미성숙성숙이론(理論)을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 구성원 성숙도를 사정하고 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내시오. 또한 실제 그 집단의 지도자와
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 맥그리거(Doulglas McGregor)의 Xtheory , Ytheory 의 내용
1) 맥그리거(Doulglas McGregor)의 Xtheory
(1) X theory 이란?
(2) Xtheory 의 부하의 인간적 본질에 대한 가정
(3) Xtheory 의 내용
2) Ytheory
(1) Ytheory 의 부하의 인간적 본질에 대한 가정
(2) Ytheory 의 부하의 인간적 본질에 대한 가정
(3) 동기부여 측면
3) X·Ytheory 과 행정이 실제
(1) 맥그리거(McGregor)의 Xtheory 과 Ytheory 의 비교
(2) X·Ytheory 과 행정이 실제
(3) X ·Y theory 의 한계
2. 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙 theory
1) theory 의 개요
2) theory 의 쟁점 사항
3) 조직 구성원의 성숙-미성숙
3. McGregor의 X, Ytheory 과 Argyris의 미성숙-성숙theory 의 비교
1) McGregor의 X, Ytheory
(1) 개요
(2) X, Ytheory 의 인간관
2) Argyris의 미성숙 - 성숙theory
4. 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 구성원 성숙도 사정
5. 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내고 그 집단의 지도자와 비교
Ⅲ. 결 론
출처
Ⅰ. 서 론
우리는 조직이라는 체제 속에서 살고 있으며 이미 조직은 우리의 주위를 감싸고 있다 더 나아가 우리는 조직에서 태어나 조직에서 죽는다. 일반적으로 우리가 매일 접하는 TV는 분명 조직이 만든 것이고 컴퓨터 매체 또한 그러하다. 또 우리는 아침에 학교라는 조직체로 가기 위해 교통수단을 이용한다.
